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发布日期:2021-07-26 |
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团结奋进 真抓实干——宏旺集团2021年中管理会议暨第四届管理研讨会圆满结束

7月17—18日,宏旺集团2021年中管理会议暨第四届管理研讨会在广东宏旺召开。集团董事长戴促辉,集团副总裁朱继乔、戴泽辉、刘伟、高志策、刘自然,集团总部各职能部门及肇庆宏旺、福建宏旺、山东宏旺、阳江宏旺、四川宏旺、河南宏旺、广东宏旺、无锡宏旺、宏旺金属、广新钢捷等单位主要领导参加了会议。年中会议由集团副总裁高志策主持。


年中管理会议上,戴董首先肯定了各公司上半年取得的成绩并要求大家静下心来总结、分享、学习,坦诚的交流和探讨,以便更好的指引我们下半年的工作。戴董指出,总结是为了借鉴提升,只有我们知道问题所在,才能够更好地去改善,同时更要把好的经验分享出来供大家借鉴学习。
 
戴董强调:面对复杂多变的经济形势和产业环境,我们要继续围绕技术创新和客户服务,加强精细化管理、产品质量提升、人才培养、安全环保等方面工作,重点做好印尼永旺、浙江宏旺、福建宏旺等新扩建项目推进工作,确保项目按计划推进。随后,各单位主要领导分别总结了2021年上半年的主要工作并重点汇报了下半年的工作目标和计划。

向党和政府学习,向青山学习
困难无处不在,千方百计克服困难才是我们宏旺人的价值所在。作为民营实体制造业,我们要向党和政府学习,向青山学习,学习党员干部的“三严三实”,勇于担当,切实负起责任,团结协作、积极进取,做敢担当、有作为的宏旺人。

务实拼搏 真抓实干
我们要相信“现场有神灵,答案在现场”,管理下沉,到一线去,到现场去。积极倡导敢于面对问题、挑战困难的拼搏精神,多做实事,真抓实干,提升管理决策的执行力。尽心尽力做好本职,团结带领队伍,放手开展工作,以实际行动践行企业文化,做到知行合一。

不断提升管理者的素质、修养
我们要解决好干部年轻化与年轻干部经验不足的矛盾,提升队伍整体素质,特别是管理者与骨干员工的素质。从言行举止等最细微的方面严格要求自己,切实发挥管理者模范带头作用,做到给人信心,让人信任,使人信服。

积极吸纳和培养优秀人才
我们要继续提升吸引和培养优秀人才的能力,坚持“内培外引,以内为主”的人才梯队培养思路,创造公平、开放、包容的环境,从一线发掘和培养敢于担当的优秀人才,持续提升企业人才竞争力。

发挥优势 以结果、绩效评价
我们要充分利用和发挥集团在区域布局、工艺技术、企业文化等方面的竞争优势,坚持以结果为导向,以综合素质和关键绩效指标考核为工具,按照职责分工做好管控,团结协作,努力达成下半年核心考核指标。

共创共建共享宏旺平台
宏旺是所有员工共同发展的平台,我们要珍惜今天这样一个来之不易的平台,充分发挥自己的聪明才智,积极为集团发展贡献力量。集团也将进一步完善人才发展机制,更加全面地激发大家的主观能动性和工作热情。

我的岗位我负责,我的工作请放心——第四届管理研讨会

第四届管理研讨会以“我的岗位我负责,我的工作请放心”为主题,旨在深化和践行宏旺“每个人的工作要做到公司对你放心,上级对你放心,下级对你放心,同事对你放心”的企业文化理念,汇集工作的新想法和新思路,同时挖掘一批有想法、有潜力的优秀人才。研讨会由福建宏旺总经理邓鸿祥主持。


经过层层选拔,最终36位参赛选手进行了现场分享,大家围绕客户服务、质量管控、智能制造、安全环保、企业文化、人才培养等方面结合自身工作的思考和探索进行了针对性的分享,现场气氛高潮迭起,十分热烈。

经集团管委会公开评审,山东宏旺朱丽明、肇庆宏旺袁尧、集团总部周帅阁获得一等奖,无锡宏旺李启好、肇庆宏旺曾勇峰、福建宏旺车立文、阳江宏旺向添亮、阳江宏旺唐孝江和山东宏旺肖海峰获得二等奖,阳江宏旺喻荣峰、福建宏旺张贤、山东宏旺杨世伟、福建宏旺钱辉、肇庆宏旺刘立亮、山东宏旺仲碧莹、无锡宏旺徐建杰、肇庆宏旺朱玲和广东宏旺王明玲获得三等奖。



最后,戴董以"贡献和付出都值得铭记"为总结,感谢大家上半年作出的努力,以"真抓实干"为抓手勉励大家再接再厉。只要大家把研讨的主题与思路以"真抓、实干"的精神落到实处,就是"了不起的事情"。希望所有的宏旺人都能在宏旺大舞台上共同学习、共同奋斗,齐心协力创造一个属于我们更加美好的未来!

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