一位伟人曾说：“每一个优秀的人背后都有一段沉默的时光，那是付出很多努力却不一定有结果的日子，我们把它叫做扎根。”时间，是人生路上最公平的见证者，它会让默默付出的努力，凝聚成一颗耀眼钻石，让所有人看得见它的光芒。
河南宏旺的邢伟杰，2013年2月份入职的时候，是一名基层的洗板工，繁忙、艰苦的基层工作并没有让他放弃进步，靠着积极主动地学习知识和钻研技术，终于脱颖而出，得到机修师傅的认可，被推荐担任开机主操。7年过去了，如今的邢伟杰早已从开机主操转变成了一名炉台主操，但他勤奋好学的劲并没有松懈，相反，他依然在不断地提升自己的核心竞争力。
在宏旺工作的7年，对邢伟杰来说，是耕耘，也是沉淀，更伴随着收获。正如他所说：“人生有许多努力，都不会立竿见影，但时间一定会给你证明。”
回想起担任洗板工的那段日子，邢伟杰充满了感慨，但脸上始终充满了乐观的笑容。他说：“每天在车间内从事着简单而重复的工作，确实可能会消磨人的进取之心，但如果你把工作当成提升自己的一个过程，钻研技术并善于发现当中的乐趣，你就不会轻易低头认命。”
这种乐观的心态和刻苦钻研的冲劲，支持着邢伟杰在平凡的工作岗位上不断进取。下班后，别人都吃饱喝足后消除一天的疲惫的时候，他还经常泡在车间里，或自己摸索，或向人请教，了解和掌握自己想要学习的技术。无论是机器设备的一个按钮，还是生产系统的一个数据，他都有着极强的求知欲，像吸水的海绵一样不断汲取。日复一日的学习和积累，顽强的韧劲都被同事们看在眼里，邢伟杰终于得到了车间里机修师傅的认可，从洗板工换岗至开机主操。并随后也很快掌握了开机的各项操作流程，能够独立完成各项工作任务。
有句话叫“机会总是留给有准备的人” ，这句话用来形容邢伟杰再适合不过了，工作能力突出的他再次脱颖而出，从开机主操换岗至炉台主操。对邢伟杰来说，炉台主操的工作比起此前的洗板工和开机主操，更考验着他在彩钢生产技术工艺方面的经验，以及个人的自律性和责任心。
从今年3月份开始，钛金炉工作时间从原来的三班8小时制改为两班12小时工作制，由于邢伟杰平时的工作表现出色，他被推荐为流动开机人员，负责4台炉开机人员替岗工作和台面协管替岗工作。一人操作4台设备，这大大增加了他的工作压力。但他率先作出表率，针对各个炉台的不同特性，根据弧圆分布、钛块安装等方面，把注意事项和要求做相应的详细记录，以减少因对设备的不了解而造成异常停机影响生产的情况发生，就算设备异常也能根据记录进行追踪，更快地找到根源并解决。邢伟杰主动思考后的小改进，却对生产力的提升有显著效果，他的方法得到了同事们的认可，并在工作中普及应用起来。
同事们的帮助和认可，让邢伟杰十分珍惜与他们培养起来的感情，也重视团队之间的合作，如果稍有团队工作上的不尽人意，也会让邢伟杰觉得是自己做得不好才导致的结果。今年4月份，邢伟杰在操作4号炉的时候，换板调色调了2个小时还是不能正常生产，心急如焚却无计可施，最后不得不找机修师傅来协助帮忙调色直到达到标准才进行生产。下班后，邢伟杰给班组长发微信，把换板调色不合格耽误生产归咎在自己身上，同时表达了“辜负了同事们的努力和成果”的歉意。
敢于担责的人，不会把错误推给别人，因为只有这样，才不会犯同样的错误。邢伟杰，就是这样一个有担当、能担责的人。另外，他还有一个难能可贵的品格：不怕“吃亏”。
有一次上晚班，同事操作的机器发生故障，无法正常运行，正当同事准备打电话叫机修师傅来修理的时候，邢伟杰叫住了同事，他心想，机修师傅已经下班，白日忙活了一天早已疲惫不堪，晚班自己懂得解决的机器技术问题，最好就别麻烦机修师傅了，自己解决机器故障，就是一次实操机会，从中也能得到学习和提升的机会。经过简单的了解，他让同事来操作正在稳定生产的机器，然后自己快速检查发生故障的机器，一番仔细的摸索找到了故障点，很快就解决了故障让机器恢复运转。
邢伟杰说：“三人行，必有我师。同事之间要互相帮助，可能你解决不了的问题他能解决，他没办法解决的难题你有办法，彼此互帮互助就能起到‘1+1>2’的效果；同事之间要相互学习，共同进步，活到老，学到老，今后会依然保持学习之心，做一个进取的宏旺人，为公司创造更大的价值。”
官方微信
官方抖音
阳光宏旺
营销售后 400-689-0089
行政服务 +86-757-85856366
营业执照信息公示