2013年2月23日下午，宏旺集团2月份总裁办公会议在集团总部三楼会议室举行。集团总部及分公司主管级别以上管理人员参加了本次会议，会议由总裁助理匡淑坤主持，董事长在会上作了重要指示性讲话，集团各部门和各公司主管领导作了近期工作总结及规划。
首先，由董事长作指示性发言：新年召开首次办公会议，主要就新的一年总体工作安排和要求作交流，保证各项工作顺利开展。
董事长指出：
1、2012年集团公司整体取得一定成绩，质量控制在同行业中处于中上水平，质量稳定性排名靠前，新的一年应继续保持与完善。
2、集团在2012年已取得“高新技术企业”认证，“中国驰名商标”于今年3月份有望审批通过，并在不锈钢冷轧技术上取得多项发明专利，应尽快配备专业人员进行更多的专利申报，同时组建技术研发中心。
3、五连轧项目目前进展顺利，是今年集团的首位工作，我们应举全公司之力，按计划认真推进，保证五连轧项目顺利进行，实现8月试产的计划。社会各界对五连轧项目予以高度关注，各单位、部门应高度认识到存在的问题和困难，提前做好准备工作，把计划做细做准。
4、管理团队水平能力的提高是当下尤为迫切的需求。五连轧工艺相对复杂，现有团队的管理水平和控制能力能否使其顺利运行，管理者一定要具有危机意识，认识到困难，找到自身的短板，并继续发扬肯干实干的精神，提升自身能力满足发展的需要，做使人信用，给人信心，让人信服的领导。
5、加强培训力度，组织好学习培训，各部门应高度配合和参与。特别在五连轧设备安装期间，要将运行中会遇到的困难和问题在课堂上模拟出来，有效减少在运行中出现的问题，加深对产线的了解。
6、公司的发展是与全体员工分不开的，今后公司将注重改进和完善考核晋升体系，更好更快地提高全体员工福利和收入的标准。2012年广东公司员工年均收入近八万元，年终奖人均过二万元，在稳步提高员工收入，让发放标准更清晰更明确的原则下，今年会对考核的标准作进一步完善，使其更标准合理化，彻底释放每个员工的能量，更大限度激发工作热情，营造比付出、比贡献的氛围。
7、忠诚于公司，热爱宏旺是对每一个宏旺人的最低要求，是立足之本。
随后，集团总部、佛山宏旺、肇庆宏旺、佛山正宏泰主管领导分别对本阶段工作进行了总结汇报，提出工作中遇到的困难和问题，并进行讨论解决。
最后，董事长作总结发言：新一年的工作对大家提出了更高更严的要求，作为2013年的重要工作任务――五连轧的顺利投产，让我们更应该提倡敢想敢干、吃苦耐劳的精神，希望大家能认识到自身及团队存在的问题，提高自身能力，促使公司各项工作达到新的水平，宏旺有信心有能力在今年给各界、给行业一个惊喜，交出一份精彩的答卷！
官方微信
官方抖音
阳光宏旺
营销售后 400-689-0089
行政服务 +86-757-85856366
营业执照信息公示